永遠自然─李永然律師部落格

2019年3月2日下午3時30分，李永然律師前往台大校友會館，參加台北市國立臺灣大學校友會會員大會，並與許文彬學長合影留念。

李永然律師於2019年3月2日上午9時，出席國際扶輪3522地區「地區團隊訓練研習會(DTTS）」，總監Nellie致詞，由DGE Stephen報告年度主題「扶輪連結世界」。

2019年3月1日長假的第二天，李永然律師依然南下桃園，先到「富田花園農場」遊玩，餵食雞丶鴨丶鵝丶馬丶羊丶草泥馬，再至「綠色隧道」騎車，最後前往一宮廟參觀，隨後即北返台北，利用休假的時間持續放鬆身心之旅。

2019年2月28日長假的第一天，李永然律師特地南下前往桃園埔心牧場遊玩，中午並到南方莊園二樓用午餐，利用假期的好天氣，充分放鬆身心。

2019年2月27日晚間，李永然律師應邀出席達永建設莊董事長舉行的春酒宴，並與莊董及出席的來賓包括：建築師丶會計師丶金融家⋯⋯等人合影留念。

【保衛宗教自由與制定宗教基本法系列5】

        日本《憲法》也保障宗教信仰自由，主要有第14條第1項，「在政治、經濟以及社會的關係中，都不得以信仰的不同而有差別」；第20條規定，「1.對任何人的信教自由都給予保障。2.任何宗教團體都不得從國家接受特權或行使政治上的權利。3.對任何人都不得強制其參加宗教上的行為、慶祝典禮、儀式或活動。4.國家及其機關都不得進行宗教教育以及其他任何宗教活動」；第89條規定，「公款及其他國家財產，不得為宗教組織或團體使用，提供方便及維持活動之用，也不得供不屬於公家的慈善、教育或博愛事業支出或利用」（註1）。

        宗教團體在日本的法律規範有其演變的過程，最早是1940年4月的《宗教團體法》，該法對宗教團體採許可主義；隨後於1945年12月制定《宗教法人令》，採直接登記主義和形式審查規則；更於1951年4月制定《宗教法人法》，實行認證制，即設立宗教法人須先經認證方可登記（註2）。

　　2019年2月26日中午，台北市忠誠扶輪社例會舉行職業參訪，由社長Homer主持，參訪社友Gary的儒風公司，社友及寶眷數十人前往參訪，李永然律師及其夫人也一同出席，參觀後大開眼界，獲益良多。

　　由於現今資訊發達，文書電子化已成社會趨勢，許多手寫文書皆以電子打字文件取代，因此，有關「公證遺囑」及「代筆遺囑」得否以電腦打字還是一定要手寫才有效力，就成為許多人的疑問。

　　對此，民國108年02月13日法務部針對「有關公證遺囑及代筆遺囑得否以電腦打字或自動化機器製作疑義」發布了行政函釋，因應資訊時代、文書電子化之趨勢，民法有關公證遺囑及代筆遺囑規定中所稱「筆記」，解釋上均可以電腦打字或自動化機器製作。

　　法務部於法律字第10803501680號行政函釋說明第二項指出：按民法第1194條規定：「代筆遺囑，由遺囑人指定三人以上之見證人，由遺囑人口述遺囑意旨，使見證人中之一人筆記、宣讀…。」所稱使見證人中之一人筆記，因法律並未規定其筆記之方式，且代筆遺囑方式之制定，重在透過代筆見證人將遺囑人之遺囑意旨以文字予以表明，故由代筆見證人親自以筆書寫固屬之，其由代筆見證人起稿而後送打字者，亦應認已符筆記之法定方式，以符合社會現況，故民法第1194條代筆遺囑規定，所稱使見證人中之一人筆記，可用電腦製作，以因應資訊化社會需求；另觀之民法第1191條第1項及第1194條規定內容，可知公證遺囑與代筆遺囑兩者之方式實無異致，均係透過他人（公證人或代筆見證人），筆記遺囑人口述之遺囑意旨（本部101年12月21日法律字第10103109870號函、104年7月24日法律字第10403509100號函參照）；且查司法實務就前揭「筆記」之意涵亦略謂：「......按『公證遺囑，應指定2人以上之見證人，在公證人前口述遺囑意旨，由公證人筆記、宣讀、講解，經遺囑人認可後，記明年、月、日，由公證人、見證人及遺囑人同行簽名。遺囑人不能簽名者，由公證人將其事由，使按指印代之。』民法第 1191條第1項定有明文，此公證人『筆記』之方式，法未明文，惟其所重者應為公證人對於遺囑法律關係之專業，非在藉由筆跡之真正判斷遺囑之真偽。故於科技發達之現代，呈現文字之方式非僅親自書寫一途，不論打字機或現在為普遍大眾所使用之電腦輸入輸出方式，均得作成與本人親自書寫效力相同之文件，應認民法第1191條所謂之『筆記』，只要公證人有代為制作遺囑之意，縱或遺囑書面係藉由電腦科技呈現文字，或使其使用人以電腦、機器代為呈現文字，均與公證人親自執筆書寫之效力相同，應認已符『筆記』之法定方式，以因應資訊時代、文書電子化之趨勢......。」（最高行政法院100年度判字第2013號判決意旨參照）。從而，民法有關公證遺囑及代筆遺囑規定中所稱「筆記」，解釋上均可以電腦打字或自動化機器製作。

2019年2月25日晚間，李永然律師以監事身分出席由王理事長主持的喜願協會理監事會，會後由王理事長宴請春酒，開心慶祝新年到來。

文◎李永然律師、陳宜鴻律師

【問題】

　　阿強為「一定冷」空調公司的員工，專門負責商用空調設備的技術研發工作，由於阿強於工作所接觸的技術屬於公司機密資訊，所以「一定冷」空調公司與阿強有簽署保密協議，該技術文件資料除載明為「機密」外，平時上鎖於專屬檔案櫃中，並由公司專人加以保管，阿強因遭競爭對手「超級冷」空調公司挖角而離職，竟於離職後將上開「一定冷」空調公司的技術故意洩漏給目前任職的「超級冷」空調公司，試問阿強應該負何法律責任？