目前分類:勞資法律 (55)

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2012-04-16 夜點費是否要算入勞工的「平均工資」中? (11) (0)
2012-04-05 何謂繼續性工作? (33) (0)
2012-03-28 雇主可否對於未達業績標準的勞工立即終止勞動契約? (41) (0)
2012-03-21 全年無過失的勞工是否有發給獎金及分配紅利的請求權? (7) (0)
2012-03-15 歡迎免費索取《企業勞務管理法律手冊4》-國際扶輪3520地區/台北北區扶輪社前社長賴東明序 (13) (0)
2012-03-14 歡迎免費索取《企業勞務管理法律手冊4》-蔡文良董事長序 (37) (0)
2012-03-14 如何認定構成勞基法中的「職業災害」? (36) (0)
2012-03-07 工作規則為不利益於勞工的變更,有無限制? (38) (0)
2012-03-06 雇主對勞工終止勞動契約,是否要告知終止事由? (17) (0)
2012-02-22 雇主對勞工終止勞動契約,是否要告知終止事由? (7) (0)
2012-02-08 勞資爭議透過仲裁所做出的仲裁判斷,有何法律效力? (6) (0)
2012-01-18 勞工對「爭議行為」之應有的法律認識! (14) (0)
2012-01-11 雇主要善待產後女性勞工,方不致觸法! (5) (0)
2011-12-28 雇主對受僱者不得有性別歧視! (5) (0)
2011-12-22 公司對勞工遭主管性騷擾之事,不得坐視不管! (5) (0)
2011-12-14 雇主不支付勞工退休金,勞工該怎麼辦? (5) (0)
2011-12-07 雇主應給付勞工之退休金的標準為何? (6) (0)
2011-11-30 雇主於何種情形下,強制勞工退休? (11) (0)
2011-11-24 勞工自請退休時,有何權利? (8) (0)
2011-11-21 雇主讓女性勞工於午後十時以後工作,法律有何限制? (7) (0)
2011-11-09 雇主僱用童工的法律須知! (10) (2)
2011-11-02 勞資雙方對於「特別休假」的法律須知! (28) (0)
2011-10-26 雇主如何處理勞工的例假? (14) (0)
2011-10-19 雇主對勞工工作要求晝夜輪班制的法律須知! (23) (0)
2011-10-12 雇主要如何才能讓勞工在正常工作時間外延長工作時間? (25) (0)
2011-10-05 雇主在何種情形下,可採用變形工時? (34) (0)
2011-09-28 勞工在歲末可以請求年終獎金嗎? (11) (0)
2011-09-22 勞工因雇主歇業而遭積欠工資時,該怎麼辦? (7) (0)
2011-09-14 勞工遇上不按期給付的雇主,該怎麼辦? (5) (0)
2011-09-07 勞工離職就可以向雇主請求資遣費嗎? (63) (1)
2011-09-07 雇主要勞工於休息日工作,要如何計算工資? (15) (0)
2011-08-24 勞工患有惡性傳染病,雇主可否終止該勞工的勞動契約? (0) (0)
2011-08-17 對夜間工作之勞工給付較高的工資有無構成差別待遇? (5) (0)
2011-08-10 如何計算「平均工資」? (55) (0)
2011-08-05 勞工可以對違反勞動契約或勞工法令的雇主終止契約嗎? (13) (0)
2011-07-27 雇主對勞工的債權可以與應付勞工的工資抵銷嗎? (3) (0)
2011-07-06 勞工要如何自請退休? (14) (0)
2011-06-29 何謂勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」? (212) (0)
2011-06-15 公司歇業,雇主得資遣勞工嗎? (6) (0)
2011-06-01 勞工何種情形下,可向雇主請求資遣費? (132) (0)
2011-05-25 勞工可否受僱二以上之雇主? (4) (0)
2011-05-24 雇主要勞工工作的時間須符法令規定! (6) (0)
2011-05-17 雇主為特定性工作可與勞工訂立「定期契約」! (11) (0)
2011-05-11 勞工違反「勞動契約」或「工作規則」,雇主即可將之解僱嗎? (10) (0)
2011-05-05 勞工因被詐欺而為辭職的表示,該如何救濟? (5) (0)
2011-04-27 勞工遇雇主有異動時,如何計算工作年資? (2) (0)
2011-03-22 雇主未為勞工「勞保」,須承擔何法律責任? (6) (0)
2011-03-15 勞工發生職災,雇主可以終止勞動契約嗎? (5) (0)
2010-09-13 「派遣勞工與外籍勞工之人權保障」值得大家重視! (10) (0)
2010-09-08 勞資雙方不可不知!──勞動契約與勞雇糾紛相關法律介紹 (67) (0)
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