目前分類：勞資法律 (88)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
|---|---|---|---|
| 2011-11-30 | 雇主於何種情形下，強制勞工退休？ | (305) | (0) |
| 2011-11-24 | 勞工自請退休時，有何權利？ | (526) | (0) |
| 2011-11-21 | 雇主讓女性勞工於午後十時以後工作，法律有何限制？ | (99) | (0) |
| 2011-11-09 | 雇主僱用童工的法律須知！ | (486) | (2) |
| 2011-11-02 | 勞資雙方對於「特別休假」的法律須知！ | (60) | (0) |
| 2011-10-26 | 雇主如何處理勞工的例假？ | (20) | (0) |
| 2011-10-19 | 雇主對勞工工作要求晝夜輪班制的法律須知！ | (107) | (0) |
| 2011-10-12 | 雇主要如何才能讓勞工在正常工作時間外延長工作時間？ | (30) | (0) |
| 2011-10-05 | 雇主在何種情形下，可採用變形工時？ | (42) | (0) |
| 2011-09-28 | 勞工在歲末可以請求年終獎金嗎？ | (53) | (0) |
| 2011-09-22 | 勞工因雇主歇業而遭積欠工資時，該怎麼辦？ | (17) | (0) |
| 2011-09-14 | 勞工遇上不按期給付的雇主，該怎麼辦？ | (14) | (0) |
| 2011-09-07 | 勞工離職就可以向雇主請求資遣費嗎？ | (77) | (1) |
| 2011-09-07 | 雇主要勞工於休息日工作，要如何計算工資？ | (19) | (0) |
| 2011-08-24 | 勞工患有惡性傳染病，雇主可否終止該勞工的勞動契約？ | (91) | (0) |
| 2011-08-17 | 對夜間工作之勞工給付較高的工資有無構成差別待遇？ | (14) | (0) |
| 2011-08-10 | 如何計算「平均工資」？ | (92) | (0) |
| 2011-08-05 | 勞工可以對違反勞動契約或勞工法令的雇主終止契約嗎？ | (18) | (0) |
| 2011-07-27 | 雇主對勞工的債權可以與應付勞工的工資抵銷嗎？ | (57) | (0) |
| 2011-07-06 | 勞工要如何自請退休？ | (18) | (0) |
| 2011-06-29 | 何謂勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」？ | (905) | (0) |
| 2011-06-15 | 公司歇業，雇主得資遣勞工嗎？ | (2996) | (0) |
| 2011-06-01 | 勞工何種情形下，可向雇主請求資遣費？ | (163) | (0) |
| 2011-05-25 | 勞工可否受僱二以上之雇主？ | (85) | (0) |
| 2011-05-24 | 雇主要勞工工作的時間須符法令規定！ | (19) | (0) |
| 2011-05-17 | 雇主為特定性工作可與勞工訂立「定期契約」！ | (19) | (0) |
| 2011-05-11 | 勞工違反「勞動契約」或「工作規則」，雇主即可將之解僱嗎？ | (58) | (0) |
| 2011-05-05 | 勞工因被詐欺而為辭職的表示，該如何救濟？ | (22) | (0) |
| 2011-04-27 | 勞工遇雇主有異動時，如何計算工作年資？ | (26) | (0) |
| 2011-03-22 | 雇主未為勞工「勞保」，須承擔何法律責任？ | (38) | (0) |
| 2011-03-15 | 勞工發生職災，雇主可以終止勞動契約嗎？ | (43) | (0) |
| 2010-09-13 | 「派遣勞工與外籍勞工之人權保障」值得大家重視！ | (26) | (0) |
| 2010-09-08 | 勞資雙方不可不知！──勞動契約與勞雇糾紛相關法律介紹 | (112) | (0) |
| 2010-02-04 | 勞資爭議停看聽 | (52) | (0) |
| 2010-02-03 | 赴聯合報演講最新勞工權益保護要道 | (6) | (0) |
| 2009-05-27 | 赴聯合報演講「勞工應有的保險權益」 | (44) | (0) |
| 2009-03-12 | 赴電電公會演講「勞工資遣，雇主應注意事項與利弊分析」 | (15) | (0) |
| 2008-02-25 | 關心勞工權益，赴聯合報演講 | (5) | (0) |
