永遠自然─李永然律師部落格

老子領導之道﹝96.10.23﹞
Diane Dreher著‧高維泓‧林如冰譯﹝寂天公司出版﹞
1.道家的管理智慧，強調成功領袖的內在特質，治國者唯有建立與人民的互信關係，才能長治久安。
2.透過人格力量，以德服人，才能長治久安，道的管理觀念，注重人與人之間的關係，而非個人在公司裡的角色
3.「禪心」是一種能夠讓個人的氣流動，並與外界的氣和諧的智慧，這是一種洞察環境和順應變化的能力，以幫助人們在持續變動的外在環境中，仍舊可以悠然自得。
4.領導者要培養「超然之心」，這種心有助於禪心。「超然的心」可以使人保持冷靜與清明，免於心隨物轉或受控於環境，在做決策時也才能保持客觀立場和寬廣眼界。
5.「守根持重」可讓自己不被自己的情緒所迷惑，而能洞察到各種不同的契機。它可以開啟智慧，可以幫助人們超越自我，突破狹隘的己見或情緒，人若能「守根持重」，冷靜沉著之餘，自能洞見更多的解決方法和可能性。
6.體悟「道」的三個技巧：專注、參與於過程之中、應運順流。
7.道雖是動態，但又在變化之中，呈現循環的規律，有智慧的領導者能夠在變化中看出規律，進而掌握規律來參與變化過程。
8.以「恭敬」態度來面對自己或他人，是成功領袖的重要條件。
9.人的真正力量來自於「人格」，只有慈勇兼具的領導者，才能夠受到尊敬，也唯有如此，才有足夠的人格力量來面對任何危機。
10.唯有互相恭敬，才能創造出最好的合作關係，「恭敬心」既用來對自己，人必生自重，才能敬人，要自我嘹解需：
﹝1﹞瞭解自己的需求；﹝2﹞確立自己的角色；﹝3﹞追求卓越中的不完美；﹝4﹞學習即是目的；﹝5﹞超越自我；﹝6﹞時時內省，時時敬己。
11.領導者要懂得運用「喜悅」的力量。