諮芮勞務管理公司陳瑞珠小姐又要推出她的第四集「企業勞務管理法律手冊」，以持續因應勞動法令的異動，於此先恭喜她，並對她在專業上的孜孜不倦表示敬意。相信她的著作對於企業之勞務管理與勞工權益的保障都有幫助。
近年來，全球歷經幾波經濟危機，造成景氣低迷、失業增加，勞工權益也受到不利影響，社會因此動盪不安。國內一些產業因受歐債危機、日本地震及泰國水患等影響，無奈之下，紛紛祭出「無薪休假」，希望暫度企業危機；主政之勞委會不得不加快修訂相關法案以為因應，例如失業救濟與勞工保險的增修、短期就業方案、勞工老年保障、勞動三權的實施等等。這些政府的努力理應獲得民眾的肯定，但礙於法令規章修訂遲緩，實務執行不力，加上就業情況低迷，民眾與學者專家對政府的努力還是普遍「無感」。
本書作者認為，企業勞務管理與勞動權益的增進，問題不僅在枝節上之修補，更需要主管機關研擬長遠的勞工政策。同時，為降低勞資對立、妥善處理勞工申訴，勞政機關，如負責申訴調解機構，其人力素質必須提升，對職場工作者的教育與宣導，亦需大幅改進。我們期待本書作者的意見能獲得廣泛重視，以促進勞資和諧，提升社會的安和樂利。
聯華電子股份有限公司 榮譽董事長 曹興誠
101年02月21日
近年來，全球歷經幾波經濟危機，造成景氣低迷、失業增加，勞工權益也受到不利影響，社會因此動盪不安。國內一些產業因受歐債危機、日本地震及泰國水患等影響，無奈之下，紛紛祭出「無薪休假」，希望暫度企業危機；主政之勞委會不得不加快修訂相關法案以為因應，例如失業救濟與勞工保險的增修、短期就業方案、勞工老年保障、勞動三權的實施等等。這些政府的努力理應獲得民眾的肯定，但礙於法令規章修訂遲緩，實務執行不力，加上就業情況低迷，民眾與學者專家對政府的努力還是普遍「無感」。
本書作者認為，企業勞務管理與勞動權益的增進，問題不僅在枝節上之修補，更需要主管機關研擬長遠的勞工政策。同時，為降低勞資對立、妥善處理勞工申訴，勞政機關，如負責申訴調解機構，其人力素質必須提升，對職場工作者的教育與宣導，亦需大幅改進。我們期待本書作者的意見能獲得廣泛重視，以促進勞資和諧，提升社會的安和樂利。
聯華電子股份有限公司 榮譽董事長 曹興誠
101年02月21日
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