永遠自然─李永然律師部落格

文◎關治維實習律師

　　民國107年11月27日蘋果日報A12版報導載稱ㄧ位剛生產的母親透過網路找到ㄧ家坐月子公司，並約定由一位林姓月嫂到家裡服務，豈料第二晚林姓月嫂竟對嬰兒粗魯的旋轉及前後用力搖晃，長達三分鐘，該母親向坐月子公司負責人反應，公司負責人竟幫林姓月嫂求情，並解釋是因為林姓月嫂家庭不幸福。

　　民眾普遍都知道《刑法》第277條訂有「傷害罪」的處罰，然而筆者在此要強調，我國為了加強對兒童及少年的保護，另訂有《兒童及少年福利與權益保障法》，該法於第112條第1項規定：「成年人教唆、幫助或利用兒童及少年犯罪或與之共同實施犯罪或故意對其犯罪者，加重其刑至二分之一。但各該罪就被害人係兒童及少年已定有特別處罰規定者，從其規定。」因此故意對兒童及青少年犯罪的行為，也就是俗稱的「虐童」行為，法定刑罰會加重！因此本則新聞中對嬰兒施虐的林姓月嫂，很可能涉嫌構成《刑法》「傷害罪」，如果未來面臨刑事追訴，還會因為施虐的對象是「嬰兒」而遭到法院判決加重刑罰！

　　此外，虐童的行為除了刑事責任的問題，還涉及到《民法》「侵權行為」，依《民法》第184條第1項：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」須負「損害賠償責任」！因此本則新聞中的林姓月嫂，不但可能面臨刑事追訴，依《民法》還可能須負民事損害賠償責任！

　　最後，筆者要說明《民法》另有第188條第1項規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」又稱為「僱用人責任」，也就是當受僱人執行職務時，如果對他人侵權行為，僱用人須要和受僱人負起「連帶賠償責任」！本則新聞中，林姓月嫂應該是受僱於坐月子公司而到該名母親家裡工作，因此本則新聞中看似認為事不關己的坐月子公司，很可能因為是「僱用人」，而須依《民法》第188條與林姓月嫂「連帶負損害賠償責任」！

　　永然聯合法律事務所所長李永然律師譴責虐童的行為，李律師認為「兒童」是國家未來的主人翁，不論是聯合國《兒童權利公約》或其他相關法律，兒童的權益均須要被重視，尤其近年生育率降低，兒童照顧的品質應該要更加提升，雖然兒童的照顧很考驗耐心，但無論如何任何人都不應該對「兒童」施以暴力！也呼籲家長們仍要注意、多關心自家的兒童，不是將兒童丟給月嫂、保母就事不關己了！

新聞連結：https://tw.appledaily.com/headline/daily/20181127/38191146/

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刑事官司與狀例

作者：李永然 等
書號：1F21-2
定價：350元

　　生活離不開柴、米、油、鹽，一如現代人無從避免爭端與法律。刑法、刑事訴訟法，是保障你我人身自由、健康、生命、財產的兩大「護法」，面對犯罪問題，打起刑事官司，從接受檢調偵查、找律師，到撰寫狀紙、上法庭辯論、審理、不服上訴、聲請易科罰金、緩刑、假釋……，一長串的訴訟程序，該如何沉著以對，才不會喪失應有的權益？《刑事官司與狀例》一書依序分成「偵查」、「起訴」、「審理」、「再審與非常上訴」、「執行」五大篇，以易學易懂的文字和狀例，教您一次上手，面對刑事官司不驚慌！ 

民事、家事官司與狀例

作者：李永然
書號：1F23-1
定價：320元

　　人與人之間難免發生利益衝突，尤其步入工商業社會，不僅糾葛之事有增無減，糾紛類型更見五花八門。協商、調解、和解、仲裁……，固然是解決紛爭的有效途徑，但萬一這些方法盡皆破局，告上法院打一場民事官司，似乎也是不得不然的終極選擇。
既要訟爭，則必求勝；求勝第一訣，必以熟知民事官司進行程序為要務。本書以淺顯文字暨狀例，將民事訴訟與非訟事件中之普通訴訟、簡易訴訟、小額訴訟、法院調解、督促、財產保全、強制執行、家事事件等程序和運用法則「一舉成擒」，呈現讀者面前。