文◎李永然律師、谷逸晨律師
一、事業組織型態的選擇
隨著商業活動蓬勃發展，隨著科技的進步，日新月異，為能符合實際需求，事業組織的型態也愈來愈多。傳統上，具備法人格的公司組織，依照我國《公司法》的規定，原僅有「無限公司」、「有限公司」、「兩合公司」及「股份有限公司」等四種；但於民國104年，《公司法》新增了「閉鎖性股份有限公司」的新公司組織型態。
至於不具備法人格的事業組織，主要的組織類型為「合夥」，規定於《民法》的「合夥」專章之中。然而，因為以永續經營為目的之公司組織型態，已不能充分因應經濟環境發展，我國為增加事業組織型態的多元及事業經營之彈性（註1），同樣於民國104年增訂《有限合夥法》，引進了「有限合夥」的事業形態。不過需要特別說明之處，「有限合夥」的名稱雖然也包含「合夥」二字，但依照《有限合夥法》第4條第1款的規定，「有限合夥」是以「營利」為目的，且須依法組織登記的「社團法人」，故具有法人格。
事業組織型態各有優劣，也各有規範限制，故並無某一種事業形態屬於最佳選擇。應採取何種類型之組織型態，端視出資者人數、出資者與經營者之關係、出資者間之緊密度等因素而為考量，以選擇出最適型態。
二、合夥與有限合夥的簡要說明
(一) 合夥人責任：
按照《民法》第681條規定，合夥人對於合夥債務負「無限責任」。但是，合夥債務仍應該先以合夥財產為清償，只有在合夥財產不足清償時，合夥事業的債權人才可以對於個別合夥人之個人財產有所主張，即所謂的「替代責任」（註2）。
「有限合夥」則是由至少一名「普通合夥人」及至少一名「有限合夥人」組成。「普通合夥人」之責任與「合夥之合夥人」無異，係於有限合夥財產不足清償有限合夥債務時，負連帶責任；「有限合夥人」則僅以出資額為限，對有限合夥負其責任。
(二) 經營管理：
「合夥」之決議，依照《民法》第670條規定，原則上應以合夥人全體同意為之。但如果合夥契約另有約定得由合夥人全體或一部之過半數決定者，從其約 定。此外，尚得經合夥人的同意，將合夥事務的管理權授與特定合夥人，以合於商業活動迅捷之需要。
「有限合夥」之「普通合夥人」為有限合夥之經營者；「有限合夥人」則為單純的出資者。但需要特別注意者，依照《有限合夥法》第26條第2項規定：「有限合夥人參與合夥業務之執行，或為參與執行之表示，或知他人表示其參與執行而不否認者，縱有反對之約定，對於第三人，仍應負普通合夥人之責任。」因此，若「有限合夥人」一旦參與合夥業務執行等情，則將負「普通合夥人」的法律責任。
(三)合夥人的加入與退出：
「合夥」之合夥人，非經全體合夥人同意，不得移轉所持有之股份。若合夥契約未特別約定期限，合夥人可隨時請求退夥。但對於退夥前合夥所負債務仍應負責。
至於「有限合夥」部分，「有限合夥人」的加入，除合夥契約有其他明文約定外，應經過全體「普通合夥人」的同意；「普通合夥人」的加入，則需要全體「合夥人」的同意。關於退夥，合夥人則得經其他合夥人過半數的同意後退夥。
三、結語
綜合上述，組織為事業體運作的重要結構，影響效率、權責、成本等重要事項，因此根據出資者間關係、出資人數多寡等抉擇妥適的事業組織型態，實屬商業活動中重要的事項之一。本文所介紹的「合夥」乃坊間經營運用的商業合作模式，至於「有限合夥」則為近年來政府為使企業組織彈性，得以因應各種需求與全球脈動而引進。稍加了解各種事業組織型態的特點與優劣之處，有助於選擇最為適切的組織型態，對於事業的推動與發展將大有助益。
註1、《有限合夥法》第1條立法理由。
註2、《中小型商業組織的法制設計與契約規劃》，王文宇，月旦法學雜誌，第287期，2019年4月。
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