- Nov 25 Tue 2025 10:31
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★雇主放「無薪假」的條件與法律說明:如何合法實施「減班休息」?
- Oct 29 Wed 2025 09:06
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★雇主與勞工對於「無薪休假」之法律須知
- Oct 03 Fri 2025 14:12
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★上下班途中發生交通意外,是否算職業災害?雇主須負擔何種責任?
- Sep 02 Tue 2025 09:27
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★貨車駕駛員的發車空檔時間,可以算是「工作時間」嗎?
- Sep 01 Mon 2025 09:35
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★雇主可否依「過失相抵」而減輕或免除職業災害補償責任?
- Aug 11 Mon 2025 13:34
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★《從試用期到離職.退休勞資爭議法律手冊》免費贈閱,歡迎民眾索取

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近年來,台灣職場中的勞資爭議層出不窮,其原因錯綜複雜,從試用期的解僱爭議、調職引發的不當對待控訴,到職業災害與高薪低報的法律責任問題,層出不窮。不僅勞工在面對權益受損時感到無所適從,許多雇主在用人調度、解僱管理或申報作業上,也常因缺乏法律知識而誤觸紅線,進一步引發訴訟風險。
- Aug 04 Mon 2025 14:27
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★雇主舉辦員工旅遊,要求員工請特休假之適法性
- Jul 30 Wed 2025 14:30
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★雇主與勞工對於「全勤獎金」的須知
- Jul 29 Tue 2025 15:32
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★《勞資爭議處理法》對適用勞資爭議冷卻期規定的法律須知
- May 20 Tue 2025 09:02
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★勞雇雙方可以直接約定工資內含加班費,而不另外給付加班費嗎?
- Apr 22 Tue 2025 14:11
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★勞工違反最低服務年限,雇主能否請求勞工給付違約金?
- Apr 21 Mon 2025 08:55
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★雇主如何預防企業內部的霸凌?—從規劃及採取必要安全衛生措施談起