文◎李永然律師、劉和鑫律師
案例：
- 11月 25 週二 202510:31
★雇主放「無薪假」的條件與法律說明：如何合法實施「減班休息」？
文◎李永然律師、劉和鑫律師
案例：
- 10月 29 週三 202509:06
★雇主與勞工對於「無薪休假」之法律須知
文◎李永然律師、林彥廷律師
【問題】
- 10月 03 週五 202514:12
★上下班途中發生交通意外，是否算職業災害？雇主須負擔何種責任？
文◎李永然律師、沈曉玫律師
【問題】
- 9月 02 週二 202509:27
★貨車駕駛員的發車空檔時間，可以算是「工作時間」嗎？
文◎李永然律師、林易陞律師
問題：
- 9月 01 週一 202509:35
★雇主可否依「過失相抵」而減輕或免除職業災害補償責任？
文◎李永然律師、谷逸晨律師
【案例】
- 8月 11 週一 202513:34
★《從試用期到離職．退休勞資爭議法律手冊》免費贈閱，歡迎民眾索取
《從試用期到離職．退休勞資爭議法律手冊》免費贈閱，歡迎索取
近年來，台灣職場中的勞資爭議層出不窮，其原因錯綜複雜，從試用期的解僱爭議、調職引發的不當對待控訴，到職業災害與高薪低報的法律責任問題，層出不窮。不僅勞工在面對權益受損時感到無所適從，許多雇主在用人調度、解僱管理或申報作業上，也常因缺乏法律知識而誤觸紅線，進一步引發訴訟風險。
- 8月 04 週一 202514:27
★雇主舉辦員工旅遊，要求員工請特休假之適法性
文◎李永然律師、郭佩宜律師
【問題】
- 7月 30 週三 202514:30
★雇主與勞工對於「全勤獎金」的須知
文◎李永然律師、陳冠毓律師
【問題】
- 7月 29 週二 202515:32
★《勞資爭議處理法》對適用勞資爭議冷卻期規定的法律須知
文◎李永然律師、李季珈律師
【問題】
- 5月 20 週二 202509:02
★勞雇雙方可以直接約定工資內含加班費，而不另外給付加班費嗎？
文◎李永然律師、鄭元翔律師
案例：
