文◎鄭正一
傷病給付給付標準
傷病給付與住院期間是否有手術或以何種身分就醫無關，也與醫療收據金額多寡無關，而需有實際治療，未經治療或不能提具申請期間之診斷書，或診斷書註明休養期間而無治療均不在給付範圍之內。
一、普通事故（勞保條例第35條）
1.期間：自住院不能工作之第4日起發給，最多以6個月為限。
傷病事故前勞保投保年資合計已滿1年者，增加給付6個月，連同前6個月，共為1年，住院未滿4日以上亦不得請領，但同一傷病多次住院者可以合併住院期間計算，門診及在家休養期間不在給付範圍之內。
2.金額：普通傷害及普通疾病補助費，均依被保險人遭受事故之當月起前6個月平均月投保薪資之50%計算。
二、職業災害（勞保條例第36條）
1.期間：自不能工作之第4日起發給。如經過1年尚未痊癒者，仍得繼續申請，但以1年為限，前後合計最多發給2年（2年係指第1年及第2年各申請達365日）。治療期間包含住院及門診、復健期間均得請領，惟未經治療期間不在給付範圍之內。
2.金額：職業傷害及職業病補償費，均依被保險人遭受傷害或罹患職業病事故之當月起前6個月平均月投保薪資70%計算，第2年依平均月投保薪資50%發給。
請領手續及表格
一、傷病給付係按日計算，以每滿15日為1期，於期末之翌日請領。須長期治療者，可分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領，但不得超過請求權5年的期限（勞保施行細則第58條）。
二、填寫說明：
三、傷病診斷書（亦可用一般診斷書代替，職業傷病者另需載明門診治療期間及次數）（勞保施行細則第57條）。
四、因上、下班或公出途中發生事故，另填具勞工保險被保險人上下班（公出）途中發生事故而致傷害證明書。
五、相關證明文件（如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄或警察機關處理紀錄等）。
六、職業工會及漁會被保險人發生事故，須檢送雇主及目擊者證明書。（本文出自《勞保實務教戰100%》）
文章連結：勞工朋友們必看！住院治療5天、出院後在家療養3天 可申請多少傷病給付？
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勞保實務教戰100%
作者：鄭正一
出版日期：2020/06六版
書號：2Q12-4
定價：630元
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。
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