2009年3月12日上午9時30分至11時,我應睿源企管公司之邀,前往電機電子公會演講「勞工資遣,雇主應注意事項與利弊分析」,約51名關心勞資權益與糾紛人士出席聆聽。

金融海嘯襲捲全球,造成各企業虧損連連,連帶影響員工權益,必須以無薪假、資遣、解僱等方式因應。而在採取此等措施的過程中,該如何合理顧及勞工權益,並更合乎法律,以解決衍生之爭議,就需要企業主以智慧處之。

「勞工資遣,雇主應注意事項與利弊分析」即從《勞基法》、勞動契約談起,到企業如何合法減薪、實施無薪休假,及留職停薪、調動職務的法律適用,並針對若發生勞資爭議該如何解決,皆給予專業法律意見。

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    李永然律師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()