目前分類:勞資法律 (89)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2011-12-07 | 雇主應給付勞工之退休金的標準為何? | (70) | (0) |
2011-11-30 | 雇主於何種情形下,強制勞工退休? | (305) | (0) |
2011-11-24 | 勞工自請退休時,有何權利? | (526) | (0) |
2011-11-21 | 雇主讓女性勞工於午後十時以後工作,法律有何限制? | (99) | (0) |
2011-11-09 | 雇主僱用童工的法律須知! | (486) | (2) |
2011-11-02 | 勞資雙方對於「特別休假」的法律須知! | (60) | (0) |
2011-10-26 | 雇主如何處理勞工的例假? | (20) | (0) |
2011-10-19 | 雇主對勞工工作要求晝夜輪班制的法律須知! | (107) | (0) |
2011-10-12 | 雇主要如何才能讓勞工在正常工作時間外延長工作時間? | (30) | (0) |
2011-10-05 | 雇主在何種情形下,可採用變形工時? | (42) | (0) |
2011-09-28 | 勞工在歲末可以請求年終獎金嗎? | (53) | (0) |
2011-09-22 | 勞工因雇主歇業而遭積欠工資時,該怎麼辦? | (17) | (0) |
2011-09-14 | 勞工遇上不按期給付的雇主,該怎麼辦? | (14) | (0) |
2011-09-07 | 勞工離職就可以向雇主請求資遣費嗎? | (77) | (1) |
2011-09-07 | 雇主要勞工於休息日工作,要如何計算工資? | (19) | (0) |
2011-08-24 | 勞工患有惡性傳染病,雇主可否終止該勞工的勞動契約? | (91) | (0) |
2011-08-17 | 對夜間工作之勞工給付較高的工資有無構成差別待遇? | (14) | (0) |
2011-08-10 | 如何計算「平均工資」? | (92) | (0) |
2011-08-05 | 勞工可以對違反勞動契約或勞工法令的雇主終止契約嗎? | (18) | (0) |
2011-07-27 | 雇主對勞工的債權可以與應付勞工的工資抵銷嗎? | (57) | (0) |
2011-07-06 | 勞工要如何自請退休? | (18) | (0) |
2011-06-29 | 何謂勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」? | (905) | (0) |
2011-06-15 | 公司歇業,雇主得資遣勞工嗎? | (2996) | (0) |
2011-06-01 | 勞工何種情形下,可向雇主請求資遣費? | (163) | (0) |
2011-05-25 | 勞工可否受僱二以上之雇主? | (85) | (0) |
2011-05-24 | 雇主要勞工工作的時間須符法令規定! | (19) | (0) |
2011-05-17 | 雇主為特定性工作可與勞工訂立「定期契約」! | (19) | (0) |
2011-05-11 | 勞工違反「勞動契約」或「工作規則」,雇主即可將之解僱嗎? | (58) | (0) |
2011-05-05 | 勞工因被詐欺而為辭職的表示,該如何救濟? | (22) | (0) |
2011-04-27 | 勞工遇雇主有異動時,如何計算工作年資? | (26) | (0) |
2011-03-22 | 雇主未為勞工「勞保」,須承擔何法律責任? | (38) | (0) |
2011-03-15 | 勞工發生職災,雇主可以終止勞動契約嗎? | (43) | (0) |
2010-09-13 | 「派遣勞工與外籍勞工之人權保障」值得大家重視! | (26) | (0) |
2010-09-08 | 勞資雙方不可不知!──勞動契約與勞雇糾紛相關法律介紹 | (112) | (0) |
2010-02-04 | 勞資爭議停看聽 | (52) | (0) |
2010-02-03 | 赴聯合報演講最新勞工權益保護要道 | (6) | (0) |
2009-05-27 | 赴聯合報演講「勞工應有的保險權益」 | (44) | (0) |
2009-03-12 | 赴電電公會演講「勞工資遣,雇主應注意事項與利弊分析」 | (15) | (0) |
2008-02-25 | 關心勞工權益,赴聯合報演講 | (5) | (0) |