目前分類：勞資法律 (61)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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| 2020-07-10 | ★淺談《大量解僱勞工保護法》的適用 | (6) | (0) |
| 2020-06-10 | ★如何決定雇主與勞工發生「勞動事件」爭議時的管轄法院？ | (148) | (0) |
| 2020-04-16 | ★民眾均應注意已經上路的《勞動事件法》 | (321) | (0) |
| 2020-04-09 | ★勞工在勞動爭議程序中，運用保全程序的法律須知 | (166) | (0) |
| 2020-03-10 | ★勞僱雙方因應嚴重特殊傳染性肺炎對於職場影響之基本認識 | (249) | (0) |
| 2020-01-09 | ★勞資雙方對《勞動事件法》之調解程序的認識 | (50) | (0) |
| 2012-04-16 | 夜點費是否要算入勞工的「平均工資」中？ | (25) | (0) |
| 2012-04-05 | 何謂繼續性工作? | (1956) | (0) |
| 2012-03-28 | 雇主可否對於未達業績標準的勞工立即終止勞動契約？ | (66) | (0) |
| 2012-03-21 | 全年無過失的勞工是否有發給獎金及分配紅利的請求權？ | (33) | (0) |
| 2012-03-15 | 歡迎免費索取《企業勞務管理法律手冊4》-國際扶輪3520地區/台北北區扶輪社前社長賴東明序 | (23) | (0) |
| 2012-03-14 | 歡迎免費索取《企業勞務管理法律手冊4》-蔡文良董事長序 | (90) | (0) |
| 2012-03-14 | 如何認定構成勞基法中的「職業災害」？ | (109) | (0) |
| 2012-03-07 | 工作規則為不利益於勞工的變更，有無限制？ | (211) | (0) |
| 2012-03-06 | 雇主對勞工終止勞動契約，是否要告知終止事由？ | (21) | (0) |
| 2012-02-22 | 雇主對勞工終止勞動契約，是否要告知終止事由？ | (56) | (0) |
| 2012-02-08 | 勞資爭議透過仲裁所做出的仲裁判斷，有何法律效力？ | (9) | (0) |
| 2012-01-18 | 勞工對「爭議行為」之應有的法律認識！ | (18) | (0) |
| 2012-01-11 | 雇主要善待產後女性勞工，方不致觸法！ | (8) | (0) |
| 2011-12-28 | 雇主對受僱者不得有性別歧視！ | (5) | (0) |
| 2011-12-22 | 公司對勞工遭主管性騷擾之事，不得坐視不管！ | (13) | (0) |
| 2011-12-14 | 雇主不支付勞工退休金，勞工該怎麼辦？ | (13) | (0) |
| 2011-12-07 | 雇主應給付勞工之退休金的標準為何？ | (59) | (0) |
| 2011-11-30 | 雇主於何種情形下，強制勞工退休？ | (24) | (0) |
| 2011-11-24 | 勞工自請退休時，有何權利？ | (506) | (0) |
| 2011-11-21 | 雇主讓女性勞工於午後十時以後工作，法律有何限制？ | (56) | (0) |
| 2011-11-09 | 雇主僱用童工的法律須知！ | (152) | (2) |
| 2011-11-02 | 勞資雙方對於「特別休假」的法律須知！ | (51) | (0) |
| 2011-10-26 | 雇主如何處理勞工的例假？ | (15) | (0) |
| 2011-10-19 | 雇主對勞工工作要求晝夜輪班制的法律須知！ | (89) | (0) |
| 2011-10-12 | 雇主要如何才能讓勞工在正常工作時間外延長工作時間？ | (28) | (0) |
| 2011-10-05 | 雇主在何種情形下，可採用變形工時？ | (34) | (0) |
| 2011-09-28 | 勞工在歲末可以請求年終獎金嗎？ | (48) | (0) |
| 2011-09-22 | 勞工因雇主歇業而遭積欠工資時，該怎麼辦？ | (17) | (0) |
| 2011-09-14 | 勞工遇上不按期給付的雇主，該怎麼辦？ | (11) | (0) |
| 2011-09-07 | 勞工離職就可以向雇主請求資遣費嗎？ | (70) | (1) |
| 2011-09-07 | 雇主要勞工於休息日工作，要如何計算工資？ | (17) | (0) |
| 2011-08-24 | 勞工患有惡性傳染病，雇主可否終止該勞工的勞動契約？ | (1) | (0) |
| 2011-08-17 | 對夜間工作之勞工給付較高的工資有無構成差別待遇？ | (12) | (0) |
| 2011-08-10 | 如何計算「平均工資」？ | (87) | (0) |
| 2011-08-05 | 勞工可以對違反勞動契約或勞工法令的雇主終止契約嗎？ | (16) | (0) |
| 2011-07-27 | 雇主對勞工的債權可以與應付勞工的工資抵銷嗎？ | (6) | (0) |
| 2011-07-06 | 勞工要如何自請退休？ | (17) | (0) |
| 2011-06-29 | 何謂勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」？ | (808) | (0) |
| 2011-06-15 | 公司歇業，雇主得資遣勞工嗎？ | (184) | (0) |
| 2011-06-01 | 勞工何種情形下，可向雇主請求資遣費？ | (134) | (0) |
| 2011-05-25 | 勞工可否受僱二以上之雇主？ | (16) | (0) |
| 2011-05-24 | 雇主要勞工工作的時間須符法令規定！ | (9) | (0) |
| 2011-05-17 | 雇主為特定性工作可與勞工訂立「定期契約」！ | (16) | (0) |
| 2011-05-11 | 勞工違反「勞動契約」或「工作規則」，雇主即可將之解僱嗎？ | (26) | (0) |
