目前分類：勞資法律 (112)

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2025-05-20 ★勞雇雙方可以直接約定工資內含加班費，而不另外給付加班費嗎？ (5) (0)
2025-04-22 ★勞工違反最低服務年限，雇主能否請求勞工給付違約金? (4) (0)
2025-04-21 ★雇主如何預防企業內部的霸凌？—從規劃及採取必要安全衛生措施談起 (4) (0)
2025-03-27 ★老闆說「自己去應徵其他部門，不然就資遣」，這樣資遣合法嗎？ (3) (0)
2025-02-27 ★雇主對於勞工的考核，法院可否介入審查？ (6) (0)
2025-02-25 ★雇主與勞工對於「派遣」之法律須知 (4) (0)
2024-12-30 ★雇主想要調動員工的工作地點，應該遵守什麼原則？員工可以不同意嗎？ (6) (0)
2024-12-27 ★從法律觀點談職場霸凌 (5) (0)
2024-11-29 ★勞工代打卡遭公司發現，公司可以不經預告逕自終止勞動契約嗎？ (14) (0)
2024-11-28 ★公司可以和員工約定將國定假日和其他工作日調換嗎？ (24) (0)
2024-10-30 ★雇主可否主張無故意、過失而免除職業災害補償責任？ (4) (0)
2024-10-29 ★「加班申請制」之合法性的探討? (8) (0)
2024-10-04 ★勞工運用《勞動事件法》之調解的法律須知！ (9) (0)
2024-10-01 ★雇主與勞工如何有效的約定「離職後競業禁止條款」？ (15) (0)
2024-08-28 ★勞工因地震無法準時到班或出勤，雇主可否將員工以遲到或曠職論處？雇主可否強制員工請特休？ (4) (0)
2024-08-27 ★勞工如欲對雇主提起請求給付工資訴訟，是否應先經調解？調解程序時間多久?所需繳納裁判費為多少? (3) (0)
2024-08-05 ★勞工欲退休，其在受雇公司的「年資」，依法如何計算？ (1) (0)
2024-08-02 ★勞工因同一事由連續只在工作日請病假，雇主要如何計假及給薪？ (10) (0)
2024-07-01 ★《勞動基準法》對「工作時間」如何認定？ (6) (0)
2024-06-28 ★雇主變更勞工工時，應注意哪些法律事項？ (64) (0)
2024-05-30 ★雇主對於勞工之「特別休假」的法律須知！ (82) (0)
2024-05-28 ★雇主對勞工預告資遣後，若勞工申請勞資爭議調解時，則雇主於「調解期間」內，是否可以資遣勞工？ (13) (0)
2024-04-29 ★雇傭契約可以約定試用期嗎？如果沒有通過試用期而遭解雇，員工可以向公司請求資遣費嗎？ (0) (0)
2024-04-26 ★雇主與勞工對於「預告期間」的法律須知 (5) (0)
2024-03-27 ★雇主對於勞工情緒失控出言不遜的勞工，可以終止勞動契約嗎？ (9) (0)
2024-03-25 ★論件計酬的工作者是否受有基本工資保障？ (59) (0)
2024-03-01 ★員工謊報學經歷，公司可以針對此事而解僱員工嗎？ (119) (0)
2024-02-29 ★營業秘密保護與競業禁止之定暫時狀態處分 (39) (0)
2024-01-11 ★雇主對「職業災害補償責任」的法律須知 (8) (0)
2023-12-29 ★公司應如何因應員工的特別休假排定權？ (17) (0)
2023-12-26 ★員工遭職業災害受傷醫療期間，公傷病假的法律須知 (93) (0)
2023-12-05 ★勞工如何運用繼續僱用及給付工資之「定暫時狀態處分」機制，以保全自己的權利？ (4) (0)
2023-12-04 ★雇主規定勞工遲到扣薪或請假折抵，是否合法？ (6) (0)
2023-10-30 ★員工曠職後，想將曠職日排定為特別休假，公司一定要同意嗎？ (13) (0)
2023-10-03 ★受資遣的勞工，如何計算其可領取的資遣費？ (9) (0)
2023-10-02 ★公司運用「離職後競業禁止條款」，在法律上有何應注意之處？ (5) (0)
2023-08-28 ★雇主在確認僱傭關係之訴中敗訴後，何一時間可以被認定為復職日？ (9) (0)
2023-08-24 ★雇主調職行為應遵守之調動五原則 (14) (0)
2023-08-02 ★勞工何時可以向雇主請求資遣費？ (12) (0)
2023-08-01 ★雇主與勞工對於「試用期間」的法律須知 (16) (0)
2023-06-21 ★公司可否與員工提前約定加班一律換成「補休」？ (25) (0)
2023-06-20 ★經營企業應注意職業災害之認定及相關勞工保護規範 (39) (0)
2023-05-26 ★勞工於勞工契約終止後，請求發給服務證明書？ (53) (0)
2023-05-25 ★公司可不可以把犯錯員工調職減薪? (82) (0)
2023-05-02 ★公司可否以「員工確不能勝任工作」做為解雇事由? (82) (0)
2023-05-01 ★雇主給予彈性上下班福利，仍應紀錄員工出勤狀況 (136) (0)
2022-08-29 ★雇主如何與員工訂定「競業禁止條款」? (12) (0)
2021-10-05 ★雇主是否可以預扣勞工的薪資？ (49) (0)
2021-08-23 ★任用新進員工時，公司如何積極防止員工「違法帶槍投靠」而一併遭罰？ (171) (0)
2020-08-10 ★何種情形下，雇主可對違反勞動契約或工作規則的勞工終止勞動契約？ (574) (0)
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