文◎李永然律師
問：廣東台商王先生問：我在中國大陸開公司設工廠，我要如何保護自己公司的商業機密？同時又不要發生去侵犯別人的商業秘密？有哪些法律規定應注意？
答：台灣所稱的「營業秘密」，在中國大陸稱之為「商業秘密」。在大陸，構成「商業秘密」依大陸《反不正當競爭法》第10條規定，須具有若干事實，其中包括要求權利人應將商業秘密作為秘密進行管理；所以，台商應明白保護商業秘密的法律措施，普遍或有系統地建立規章制度，簽訂相關的保護合同。又大陸《反不正當競爭法》第9條第1款規定：經營者不得實施下列侵犯商業秘密的行為：
（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權利人的商業秘密。
經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的，視為侵犯商業秘密。所以建議王先生可以就下述情形，分別採取相關手段：
（一）建立保護商業秘密的規章制度：企業、事業單位應當建立健全技術秘密保護制度，保護本單位的技術秘密，職工應當遵守本單位的技術保護制度。台商的高科技或生化科技產業赴大陸投資都應建立技術保護制度；其他產業為了保護起見也應建立。又應注意，建立商業秘密保護的規章均會對職工做出限制的規定，應注意限制的合理性。
（二）招聘跳槽職工，可做「職工調查書」：有些職工是從其他企業跳槽而來，如屬技術或管理人員，帶有原企業的商業秘密可能性極大，企業為了避免侵犯他人的商業秘密，可做「調查書」，藉以表示對不侵犯他人商業秘密的合理注意。
（三）要求職工提出不侵犯他人商業秘密的「保證書」：企業可透過教育要求職工尊重商業秘密或其他知識產權；另方面要求其出具「保證書」，保證不侵犯他人的商業秘密。
（四）要求職工提出保護企業之商業秘密的「保證書」：如企業仍未建立保護商業秘密的規章制度，也可藉要求職工出具「保證書」，保證其不從事任何侵犯企業商業秘密權益的行為。
（五）要求離職員工出具「保證書」：職工離職時，企業要求該職工出具「保證書」，保證未攜帶走涉及商業秘密的文件資料，且不向他人洩露企業的商業秘密……等。
以上說明，供中國大陸台商參酌運用。
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作者：馮震宇
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作者：李永然、黃隆豐著
出版日期：2019/11 初版
書號：1J24
定價：350元
商業交易是企業活動的重要項目，相當複雜且繁瑣。商務契約則是對商業交易的約定規範，更是保障當事人權益的主要依據，故精確設計的商務契約，能使商業交易順暢進行，避免爭議，進而保障各當事人應有的權益。本書除探討商業契約擬定的要點等總論外，並列舉較為常見且不太複雜的五類商務交易，分為「商務合作交易」、「委託經營」、「商業租賃」、「公司併購」、「建案危機處理交易」。詳述此等交易中，所衍生訂約過程，及商業律師如何解決各項爭議與提供讓雙方接受的議案，並將所擬定的契約，加以分析其法律性質，與法律設計的思考，最後再將所草擬的契約內容，提供參考。
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