多少家庭因為一筆遺產，親人反目；多少父母懷著「都留給孩子」的心意，最後卻換來誤解與訴訟。財產不是問題，沒有規劃，才是風險的開始。面對財富傳承，你可能以為還早；但一場突如其來的事故、一筆未備妥的稅金、一次誤解的分配，都可能造成一生的遺憾。財富傳承，本該是家族愛的延續，卻常因法律疏失、稅務問題或溝通不良，演變成親人間的對簿公堂。如何避免辛苦累積的資產，在傳承時成為撕裂親情的導火線？如何運用法律與金融工具，確保財富順利傳遞，同時降低稅負、減少糾紛？真正聰明的安排，不只是「給」，而是「怎麼給」，給得剛剛好、給得合法、給得讓家人之間不爭、不怨、不傷感情。
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文◎李永然律師
一、何謂「家族企業」？李永然律師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(7)
執業超過40餘年的永然聯合法律事務所所長李永然律師在其律師生涯中，接觸過許多當事人委託規劃處理身後財產的案件，也常接受委任為後代子孫財產繼承糾紛進行訴訟，數十年來，看過大小案例無數，面對家族中的紛爭，他十分感嘆，若爭議僅涉及「民事」尚好解決；但若涉及「刑事」，親人間大興訴訟、同室操戈，最後落得牢獄之災，不僅造成家族關係破裂，即便爭得了財產，也難以彌補家人感情間的傷痕，得不償失，因此為了能讓家族財富代代相傳、避免發生爭產紛爭，事前做好財產規劃是十分重要的。
李永然律師表示：「台灣的中小企業，特別是家族企業，能否在企業傳承過程中順利完成接班，取決於對家族成員、企業所有權與企業管理權是否事先進行安排因應及規劃設計，此舉不僅可避免及減低家族企業在傳承或接班的過程中發生爭產奪權的情況，更能達成家族企業永續經營及穩定社會經濟發展的目的。」
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文/陳宜鴻(律師)
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文/李永然律師
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在國人的傳統觀念中，總希望自己生前努力拼搏，將來能多留些財富給予後代子孫，但又會擔心若子孫不肖，輕易敗光資產或因爭奪財產而造成親人反目，為了避免這些情況發生，妥善運用法律提早做好財產規劃，不僅可免除爭產的紛爭，也能「富過三代」，讓財富代代相傳，子孫生活無憂。
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文◎許啟龍律師
一、案例
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文◎李廷鈞地政士
一、被繼承人死亡如仍有配偶生存，會涉及夫妻財產制
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文◎黃介南律師
一、大陸地區《民法典》繼承編規範因繼承產生的民事關係
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文◎陳宜鴻律師
一、閉鎖性股份有限公司的規定
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