永遠自然─李永然律師部落格

2025年2月27日晚間，如意讀書會舉行月例會，由李永然律師輪值，李律師特別邀請永然聯合法律事務所鄭元翔律師、陳冠毓律師一起在會中分享「不動產所有權實務與狀例」乙書，介紹不動產所有權相關法律問題，，從認識不動產所有權開始，到辦理所有權登記的各項事項，再介紹共有物管理、利用，甚至分割、買賣，詳細說明。會友蔣啟傑在兒子陪同下前來，還有詹政達......等人均出席研讀，會後大家合影留念。

2025年2月26日晚間，臺北企業經理協進會與上海商業儲蓄銀行文教基金會共同舉辦協辦2025年2月份「企業經理精進讀書會」，活動由上海商業儲蓄銀行文教基金會呂毓卿秘書長主持開場，李永然律師以臺北企業經理協進會理事長身分出席並擔任引言人，本次邀請高長教授導讀《晶三角：矽時代地緣政治下，美台中全球半導體安全》一書，從不同構面剖析美、台與中之間複雜的三角習題，相比於過去視角多聚焦在地緣政治，這回也將半導體供應鏈的安全性納入探討，有助於強化對三角習題角力戰的全面認識，並掌握全球產業鏈板塊挪移的原因。會中並由張明杰首席經濟學家與談，最後由羅懷家博士提問。演講內容非常精彩，現場有百餘位聽眾專心聆聽，會後大家一起合影留念。

序

　　社會是人的組合，因此在「人」的關係下，往往就需要有所規範，才能維繫社會正常發展。而社會規範有道德倫理的規範，有法律的規範，還有宗教信仰的規範。

　　眾所周知，目前的社會環境非常混亂，即使是最親近的家人，發生爭訟的案例也很常見，更別提詐騙橫行，暴力問題也不少。這些問題充斥著我們的社會，我認為要解決這些問題，一方面必須提升倫理道德，另一方面也要貫徹執行法律規範；但很重要的，在宗教信仰這部分，也必須加強。

文◎吳任偉律師、朱怡瑄律師

　　甲任職於A公司擔任高級專員，A公司依公司之考績作業辦法將甲之個人績效評為「乙等」，並將甲由「高級專員」降級至「專員」；為此，甲曾循公司內部申訴機制向A公司反應，但A公司仍維持原考績，後進行勞資調解也沒有結果。試問：若甲提起訴訟請求確認A公司所為的考核處分為無效，及因此所受之損害；法院就Ａ公司對於員工甲之該考績評分得否予以介入審查？

    目前司法實務傾向認為，雇主對於勞工的績效考核或懲處，因涉及專業性，雇主本於其專業有一定的裁量權限與判斷餘地，以尊重雇主的人事管理權責；但若雇主對勞工的考核或懲處已有逾越權限或權利濫用等情形，例如：雇主的判斷或裁量已有違法，或程序有明顯瑕疵，法院仍得予以介入審查(註1)。

2025年2月25日中午，臺北企業經理協進會舉行2月份臺商張老師月例會，李永然律師以理事長身分主持會議，首先由林永法副理事長代表財稅會審類組報告，接著由吳英志律師進行特定議題報告，主題為「中國大陸公司法修法後發展」，內容非常精彩，並由李永然律師頒發感謝狀，會議圓滿結束。

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　　隨著經濟發展，台灣社會陸陸續續出現許多問題，例如食品安全、環境污染和社會治安……等，這些問題不僅影響了民眾的日常生活，也對社會的穩定和發展造成了挑戰。其中治安問題更是社會不安、人心惶惶的重要原因，詐騙事件頻傳，暴力、殺人案件常常出現在社會頭條，如何在脫序的台灣社會中找回秩序和穩定，不僅是政府的責任，也是民間許多人士致力改善的目標。

　　在現代社會中，人與人之間的關係往往充滿著挑戰與考驗，尤其是男女、夫妻及親人之間。如何在這些關係中保持和諧，避免衝突，並遵循道德與法律的指引，成為現代人不可忽視的重要議題。永然聯合法律事務所李永然律師便認為，要解決這些問題，一方面必須提升倫理道德，另一方面也要貫徹執行法律規範；但很重要的，在宗教信仰這部分，也必須加強。他指出，聖嚴法師常向弟子們開示，人要：「存好心，說好話，做好事」，這就是從身口意去行善，切勿造惡。

文◎李永然律師、劉和鑫律師

台商諮詢問題摘要：

　　陳甲過世時，膝下無子且父母均已過世，且沒有留下遺囑，而由兄弟姐妹繼承陳甲於臺灣及大陸地區的遺產，繼承人在辦理遺產繼承事宜時，應注意哪些法律問題？

文◎李永然律師、林彥廷律師

2025年2月23日上午8時，李永然律師前往松山慈惠堂參加由台北市忠誠扶輪社、忠美扶輪社、忠信扶輪社的健行活動，雖然氣候不佳，下起雨來，但大家風雨無阻，由隊長Alex帶隊，經虎山步道，直至九五峯攝影留念，再由原路返回，中午於「松園餐廳」共進午餐，品嚐「天梨茶」，開心閒聊，非常愉悅。

2025年2月22日上午10時，臺北企業經理協進會假台大校友會館舉行第十一屆第一次會員大會，李永然律師以理事長身分主持會議，石賜亮、姜志俊、陳振祥、高長.....等名譽理事長列席指導，盧常務監事及兩位林副理事長均出席，共有近百位會員親自出席大會，會中進行第十一屆理監事改選，由李永然律師再度連任理事長，𠄘擔未年兩年的會務重責。會議結束後，中午在蘇杭小館聚餐，席開九桌，大家開心相聚，互動熱絡。