文◎謝顯榮所長
前言
商標權是一種無體財產權，其價值往往超過有型的房地產，家族企業商標常常還具有創業主之精神與文化，創業主普遍會希望家族成員能繼承家族企業商標，繼續經營，並發揚光大。然而，家庭成員如有多人，創業主若希望企業商標權由家族成員多人共享、或由其中數人繼承、或共同使用，按現行商標法規定，有那些方式得以採用？又需要如何安排，本文擬加以探討與說明。
在進入主題之前，先讓我們來看一個案例：
「玉珍齋」是彰化鹿港百年糕餅老店的著名商標，其第四代傳人黃森榮於民國（下同）88年10月往生後，子女為商標權多次對簿公堂。爭訟起因於88年五、六月「玉珍齋」的商標權即移轉登記到黃森榮太太的名義下，其子女提起訴訟，97年最高法院判決商標為母子七人所共有。因本店係由三兒子經營，三兒子與母親於是提起商標權歸屬訴訟，在101年獲得勝訴，103年母親將商標權移轉給三兒子之公司，隨後三兒子發律師函禁止其他兄弟繼續使用該商標，二兒子為繼續使用商標，乃向智慧財產法院提起確認「玉珍齋」商標授權使用關係存在之訴，最終，於105年上訴亦被駁回，而確定。
由於家族內商標權的紛爭，不但破壞了家人間的感情，且耗費了十餘年的心血進行訴訟，付出的代價不可謂不大！故企業主對商標權日後之歸屬，宜及早進行較妥善的安排，以避免此類情況。
共享商標權或使用商標權的方式
一、成立一家族企業公司，使其擁有家族企業之商標權，家族成員按規劃的比例擁有股份。
藉此共享商標權與商譽，並一起努力繼續發展家族企業。此種方式是最理想的共享商標權方式，家族成員如能彼此合作，家族企業商標權的繼承可如此安排，然而，公司治理與發展是多元性的，家族成員是否均具有共同的理念，能夠團結一致、合作無間，需要更多的考量，不一定能適用在所有家族。
二、將家族企業商標移轉登記在一個家族成員或其公司名下，由其擁有商標權，而授權給其餘有能力經營的家族成員，使用該商標：
這種方式亦可讓家族成員共享家族企業商標的商譽。惟在作商標授權安排時，需要注意以下兩點：𡛼未定期限之授權契約若無對價，契約當事人有隨時終止契約之權限。𥕛未向主管機關作商標授權登記，將來該商標權若有移轉，則商標移轉後，基於債之相對性原則，受讓人並不受授權契約之拘束。
企業主若採取這種方式，宜將第一次無償授權予家族成員之商標授權，明定一個適當期間，並向商標主管級機關作商標授權登記，如此才能獲得《商標法》之保障。採用這種方式承繼商標權的成員應努力發展，將家族企業商標更加發揚光大，其他的家族成員可以無償使用家族商標一段期間，共享家族商標的商譽與價值，而為求達到各自的理想以及長期發展，除可在商品上使用家族商標，同時可併用一個新的商標，讓消費者認識這個新的商標，以期在一定期間之後，各成員的商標亦可普遍為消費者所熟悉，藉此方式，各家族成員都能享受到家族企業商標的價值，又可創建自己的商標。蓋樹大分枝，人大分家，也許多個家庭成員各有其理想，各自發揮亦屬自然之道。
三、將家族企業商標移轉登記為多個家族成員所共有。
按台灣與中國大陸《商標法》的規定，國內外的自然人、法人或其他營業主體（如商號）皆得申請註冊商標，亦可共有商標權。採這種方式，係讓家族企業商標的商譽與價值平均地為家族成員共享，共同使用。惟對於消費者大眾，商標係在表彰商品或服務的來源以及品質，各個成員是否均能維持同一優良的品質？又，對於家族企業商標的推展與經營，每個家族成員之努力程度與貢獻是否相當？均需斟酌。
結語
家族企業商標在安排移轉與授權時，另需注意商標權是屬地主義，為受到保障，係分別向各國申請註冊，而各國的商標制度不盡相同，台灣的商標權移轉，按台灣現行《商標法》第42條的規定，並不以登記為生效要件，當事人間之讓與契約，於意思表示合致時即生效，向主管機關登記只是對第三人之對抗要件。
而中國大陸對商標移轉的規定則有很大不同，需要特別注意，按中國大陸《商標法》第42條的規定，在商標移轉必須由雙方去申請登記，經核准公告後始生效力。又依目前之審查實務，大致需要四個月的時間，故企業主如果決定中國商標權要作移轉，宜提前處理，以防意外。（本文作者為亞信國際專利商標事務所所長）
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人人皆企盼自己事業有成，而能順利家族傳承，也希望自己所創辦的企業，能順利傳承，成為「百年企業」，甚至永續經營，但更多的是企業家身後爭產、甚至打官司、將家醜曝曬在大眾面前。富過三代真的做不到嗎？
其實國外多有百年家族企業，如羅斯柴爾德家族、默客家族、洛克菲勒家族等等，可見代代傳承不是做不到，而是要如何做到！最重要的，便是在生前就進行妥適規劃。李永然律師指出，「家族企業」必須重視「治理」，而家族企業強化正式治理，可以運用「借名契約」、「家族持股投資公司」，也可以運用「家族憲法」、「家族會議」、「閉鎖性公司」、「家族辦公室」等。
他強調，首先經營者於生前立遺囑，交代遺產分配或禁止分割或運用「遺囑信託」，並指定妥適的「遺囑執行人」，代為執行遺囑的內容，並貫徹立遺囑人的意志。其次可以考慮導入「家族信託」，所謂「家族信託」是一種有效的財富傳承方式。再者，家族企業有些不希望創辦人往生後，配偶、子女等繼承人繼承股份，致這些股份未來流到外人手中，此時可運用「閉鎖性公司」的設立，實現此一目的。所謂「閉鎖性股份有限公司」乃指股東人數不超過「五十人」，並於「章程」定有股份轉讓限制的非公開發行股票公司（《公司法》第356條之1）。又有些創辦人為了自己所創的事業及傳承至下一代的財產能永續，則運用「家族憲法」。若是想在生前即對不動產或公司股權進行移轉，且又不希望失去控制權，此時在不動產方面可以運用「信託」或「預告登記」，在股份或股權方面也可以運用「信託」。
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