永遠自然─李永然律師部落格

資產管理公司之設立與運作

呂元璋著‧秀威資訊科技公司出版

1.資產管理公司應設「外訪組」，而且應規範「外訪的管理程序及辦法」，藉以提升外訪人員的專業素養及降低申訴案件的發生率。

書名：企業經營法律打通關

作者：李永然

系列：永然商務法律系列22 1J22

企業由人運作，因其運作的好壞，會讓企業產生不同的發展結果；而員工，堪稱企業的無形資產，則勞資關係和諧與否、勞務管理策略是否得當，亦必影響企業之營運與未來。

2008年以來，受到全球金融海嘯波及，國內景氣循環遲滯，企業營運緊縮不振，繼而衍生一連串關廠、歇業、裁員、減薪或無薪休假等不同態樣的勞資爭議，不獨造成企業形象受損，勞方生活陷入困境，同時也引發種種的負面社會效應。值此，行政和立法部門陸續針對多項勞動法規做了具體的修正，一年來，包括勞保年金新制的實施、勞工失業給付的申請、大量解僱勞工之保障、政府提供僱用失業勞工企業之補助、勞健保費率的調漲，乃至國民年金保險制度之施行……，在在牽動勞資權益消長與影響勞務管理策略之安排。

欣見諮芮勞務管理公司的陳瑞珠顧問持續關注勞資和諧之議題，繼去年4月第一本「企業勞務管理法律手冊」在雙方共同策劃下順利推出並廣受好評之後，復再接再厲，以這一年來企業諮詢最頻繁的人資疑難問題，暨行政和立法部門相繼制定或新修的勞動法令為藍本，編寫成「企業勞務管理法律手冊」第二輯，其孜孜不倦、用心鑽研、掌握趨勢之心意處處可見。

風災後的省思─正視原住民生存權、加強生態保育及國土保安

李永然（台北市／中國人權協會理事長）

50年來罕見的八八大風災「莫拉克颱風」重創南台灣，造成許多山地部落土石流，村落遭掩埋，不少原住民的部落更是災情慘重，哀鴻遍野。在8月9日「世界原住民族日」（International Day of the Indigenous People）前夕，遭逢此一劇變，一夕之間，家園毀了、親人失聯，令人不勝唏噓!

信用狀實務─UCP 500 釋義

張瓊玉著‧五南圖書公司出版

1.信用狀目前所使用的慣例是由國際商會1993年出版的修訂版，屬第500號出版品，簡稱UCP 500（1993 revision），共有49條條款。

２００９年８月１８日中午１２時３０分，台北忠誠扶輪社舉行例會。由社長陳昭鋒主持，我、Ｄａｖｉｄ、Ｊｅｆｆ、Ｌｏｕｉｅ、Ｈｕｂｅｒｅ、Ｐｒｏｆｅｓｓｏｒ、Ｊ.Ｃ.Ｗｉｌｌｉａｍ.........等人均出席。