重溫「50位頂尖CEO的領袖特質」一書有感
文◎李永然律師
孔子有云:「溫故而知新」，這本「50位頂尖CEO的領袖特質」。是Tomas J. Neff與James M. Citrin所合著，鄒應瑗所譯的一本書，是2001年間聯經出版公司所出版的書。10餘年前已經讀過一次；10餘年後再拿出來翻閱，可能自己在「法律事務所」的工作又多了10餘年的經驗，讀起來更有感受。
這本書是描寫全美最成功的「企業領導人」，作者先進行調查決定最成功的企業領導人，經過篩選出美國最成功的「企業領導人」名單出爐後，再安排其中的50位領導人的訪問，寫作過程的工作相當浩大！
本書作者整理企業領導人的「領導能力」，認為被篩選列入的人選，都須具備以下十個條件：
1.創造長期的財務結果
2.展現視野與策略技巧
3.顯現克服挑戰的能力
4.成熟而絕佳的組織與人際技巧
5.堅忍不拔的個性
6.明顯的創業精神與開拓精神
7.具有創新的紀錄
8.對企業、產業以及社會有顯著的影響
9.以顧客為核心
10.對多元化以及社會責任真心投入。
我們「美生會」內的成員有相當多的企業領導人，對於前述十項條件不妨參照一下。另外本書作者還特別提到，要成為優秀的企業領導人，「領導力」相當重要，這其中很重要的一件事，就是要日以繼夜地奉行「把對的事做對」，也就是要做到以下六點：
1.誠實正直，以身作則
2.發展出「贏的策略」或「偉大的想法」
3.建立大的經營團隊
4.激勵員工達成偉大的理想
5.創造一個有彈性有回應的組織
6.將這些所有與管理及薪資結合。
本書雖然是民國90年間出版，但目前讀起來仍覺有收益，「讀書」是最便宜且划算的投資，特別不揣淺陋與美生會好友們分享閱讀這本「50位頂尖CEO的領袖特質」書的感想。
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