目前分類:勞資法律 (94)
- May 24 Tue 2011 10:48
雇主要勞工工作的時間須符法令規定!
- May 17 Tue 2011 09:59
雇主為特定性工作可與勞工訂立「定期契約」!
雇主為特定性工作可與勞工訂立「定期契約」!
文◎李永然律師
問題:阿旺前往甲營造公司工作,該公司近日標到一工程,該公司為此僱用阿旺,並要採用「定期契約」,阿旺從法律觀點要如何看待?
- May 11 Wed 2011 10:01
勞工違反「勞動契約」或「工作規則」,雇主即可將之解僱嗎?
- May 05 Thu 2011 09:43
勞工因被詐欺而為辭職的表示,該如何救濟?
勞工因被詐欺而為辭職的表示,該如何救濟?
文◎李永然律師
問題:阿美任職於達達貿易公司,日前因生病住院,其公司老闆何達竟欺騙阿美既然要生病住院,就必須辭職;以後,病癒後再申請復職。阿美因不懂勞基法、勞保及其他相關勞動法令,而提出辭職申請書。三日後適逢友人李律師探病,聊起這件事,李律師勸阿美沒必要辭職;因為不辭職可請病假,還可領半薪、、等好處;阿美很後悔提出「辭職書」;阿美可以如何救濟?
- Apr 27 Wed 2011 11:25
勞工遇雇主有異動時,如何計算工作年資?
勞工遇雇主有異動時,如何計算工作年資?
文◎李永然律師
問題:阿水原自民國86年起即任職於甲有線電視公司擔任收費員的工作,而甲有線電視公司的業務於民國91年間由乙有線電視公司承受,且阿水仍在同一地點工作;嗣後乙有線電視公司欲資遣阿水,要計算資遣費時,此時要如何計算工資年資?
- Mar 22 Tue 2011 09:55
雇主未為勞工「勞保」,須承擔何法律責任?
雇主未為勞工「勞保」,須承擔何法律責任?
文◎李永然律師
問題:火旺於民國99年3月3日到大大科技公司任職,而公司遲未為火旺投保「勞工保險」;火旺於3月4日上班途中,騎機車遭公司撞死,火旺的父親阿水向公司交涉,公司置之不理,究竟大大科技公司有何法律責任?
- Mar 15 Tue 2011 11:34
勞工發生職災,雇主可以終止勞動契約嗎?
勞工發生職災,雇主可以終止勞動契約嗎?
文◎李永然律師
- Sep 13 Mon 2010 17:01
「派遣勞工與外籍勞工之人權保障」值得大家重視!
我於99年9月10日(星期五)上午9時至下午5時,至監察院1樓禮堂參加「第四屆人權保障工作研討會」,該研討會探討全球化衝擊下,臺灣勞動三權暨派遣勞工與外勞人權保障等議題,並邀請產官學界的專家,進行深入研討。
- Sep 08 Wed 2010 17:05
勞資雙方不可不知!──勞動契約與勞雇糾紛相關法律介紹
![](http://f5.wretch.yimg.com/cplawyer/26/1699748575.jpg)
中國大陸因《勞動合同法》的施行,引起相當大的震撼,而在台灣《勞動基準法》剛施行時也引起相當大的震撼。近年來勞資糾紛也逐漸增高,隨著權益保護意識的抬頭,勞資雙方起糾紛時,勞工不再是處於隱忍或挨打地位,而究竟要如何簽訂「勞動契約」,如何避免及解決勞資糾紛,相信都是勞工及雇主相當關心的議題。
- Feb 04 Thu 2010 09:35
勞資爭議停看聽
周志盛著‧汎亞人力公司出版
1. 本書共分三篇,第壹篇、勞資爭議處理實務;該篇又分四大部分,即壹、勞資爭議的涵義與分類;貳、勞資爭議協調之實務分析,參、勞資爭議調解之實務介紹,肆、勞資爭議仲裁之實務介紹。第貳篇、常見勞資爭議問題;該篇又分五大部分,即壹、勞動契約;貳、工資;參、資遣與退休;肆、職業災害補償;伍、其他。第參篇、勞資爭議個案研討,共有六個個案。第肆篇、法規彙編。
- Feb 03 Wed 2010 17:19
赴聯合報演講最新勞工權益保護要道
2010年2月3日,下午2點到4點我在聯合報大樓與周昌湘總經理一起演講「最新勞工權益保護」的議題,參加人數相當多,發問也相當踴躍,本活動約在四點多圓滿結束,感謝前來聽講的聽眾們熱烈響應!!
本次演講大綱為:
- May 27 Wed 2009 16:42
赴聯合報演講「勞工應有的保險權益」
2009年5月27日下午,我至聯合報法律講座,與英國保誠人壽團險業務部鄭正一主任共同演講「勞工應有的保險權益」。
鄭主任由勞工保險的沿革及改變談起,再提及勞工可請領的勞保給付種類及資格條件,同時為顧及金融海嘯下暴增的失業勞工,也針對其權益做一探討。
- Mar 12 Thu 2009 12:01
赴電電公會演講「勞工資遣,雇主應注意事項與利弊分析」
- Feb 25 Mon 2008 17:05
關心勞工權益,赴聯合報演講